平臺商業模式是知識型企業做大做強的必然選擇,也是CCDI得以快速發展和成長的關鍵所在。“尊重、合作、創新” 這一企業核心價值觀是對平臺的最好詮釋,對CCDI人來說也早已熟稔于心。
平臺商業模式是知識型企業做大做強的必然選擇,也是CCDI得以快速發展和成長的關鍵所在。“規劃森林,讓樹木自由成長” 這一企業管理理念是對平臺的最好詮釋,對CCDI人來說也早已熟稔于心。作為支持組織戰略落地的關鍵力量,CCDI的人力資源管理在不斷的實踐中致力于探索出一條全新的平臺化管理模式之路,通過管理創新和組織設計,正在將平臺戰略這一種子培育形成一個合理有序、提倡共贏的龐大生態系統。
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  • 人才價值觀
  • 人才發展體系
CCDI的人才發展理念在于催生更多自主、富足、有尊嚴、有創造力的專業人士,這一理念體現在如下三個方面:1、尊重:這意味著給予員工自主和平等。
CCDI的人才發展理念在于催生更多自主、富足、有尊嚴、有創造力的專業人士,這一理念體現在如下三個方面:1、尊重:這意味著給予員工自主和平等。CCDI希望員工不是簡單的執行者,而是具有創新活力和獨立人格的人,所以公司尊重員工個人的選擇。2、合作:這意味著利他精神,能給他人帶來價值,這是所有對內對外合作的根基,成就別人,才能成就自己。3、創新:這意味著一份成就,一份對世界的貢獻,一份內在的快樂,只有真正內心富足的員工才能夠去創造更高的價值。
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CCDI的人才發展理念在于催生更多自主、富足、有尊嚴、有創造力的專業人士,這一理念體現在如下三個方面:1、尊重:這意味著給予員工自主和平等。
CCDI的人才發展理念在于催生更多自主、富足、有尊嚴、有創造力的專業人士,這一理念體現在如下三個方面:1、尊重:這意味著給予員工自主和平等。CCDI希望員工不是簡單的執行者,而是具有創新活力和獨立人格的人,所以公司尊重員工個人的選擇。2、合作:這意味著利他精神,能給他人帶來價值,這是所有對內對外合作的根基,成就別人,才能成就自己。3、創新:這意味著一份成就,一份對世界的貢獻,一份內在的快樂,只有真正內心富足的員工才能夠去創造更高的價值。
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  • 校園招聘
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近年來,CCDI一直堅定地在探索中國設計工程咨詢行業的發展之道,在這個艱難的過程中,我們深刻的認識到——人才是公司可持續發展的根本。
“意識決定方向,能力決定成敗”,公司期望有更多的掌握現代知識,具有專業能力和創新思維的優秀人才在企業未來發展的平臺上發揮更大潛能,實現個人價值,從而支持公司發展,共同引領行業進步。?
CCDI學院因此應運而生,這也是公司人才戰略的重要核心組成部分。希望每個學員能借助CCDI學院這個平臺,分享知識,提升能力,建立面向未來挑戰的信心,從而贏得更長遠的職業發展機會。?CCDI學院的學習,將成為CCDI未來人才職業發展的必經階段。
——CCDI創始人、董事長 單增亮

每個企業事實上都是一所學校,當一個企業對未來有了自己的見解之后,必然會用很多創新的行為,很大的投入,去為這個世界做更多的事情。我理解企業本身的一個責任,就是為這個世界創造更多優秀的人才,CCDI學院亦然如此。
當我們在學院里展示的CCDI對未來的理解被很多人接受的時候,我們覺得就有一個機會把這樣一份力量貢獻到更大的空間,于是在未來,CCDI學院將走向她自己更大的空間,我相信是必然的。來CCDI學院,發現你原來如此精彩!
——CCDI創始人、CCDI學院創辦人/前院長 趙曉鈞

CCDI學院成立于2010年6月,成為工程咨詢行業第一所企業大學,2015年榮獲“中國最佳企業大學”、2016年領導力項目“優秀經理人班”榮獲商業評論“領導力發展最佳實踐”獎,自2018年起全面支持組織文化建設和人才發展。
結合行業環境及公司發展,建立“領導力-管理力-專業力-融入力”培訓體系,有計劃和系統性地培養人才。從2010年至今持續迭代的同時,沉淀出經典培訓項目。
CCDI深知良好的健康狀況與人際關系是每一位員工獲得成功的重要因素,因此我們重視組織氛圍與員工活動,并重視員工的身心健康。“CC的愛”是CCDI員工活動的統一品牌形象。
CCDI深知良好的健康狀況與人際關系是每一位員工獲得成功的重要因素,因此我們重視組織氛圍與員工活動,并重視員工的身心健康。“CC的愛”是CCDI員工活動的統一品牌形象。 “CC的愛”旗下擁有足球、籃球、羽毛球、乒乓球、攀巖、瑜珈、電影、游泳等多個品牌俱樂部。每一年,“CC的愛”還會組織校企、行業聯誼、節日慶典等大型活動。通過“CC的愛”活動平臺,每位員工都可以豐富業余生活、施展才華,找到趣味相投的朋友。
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